Die IT-Branche ist unermüdlich, wenn es um Datensicherheit, vernetzte Kommunikation, globalen Informationsaustausch und nicht zuletzt Spiel und Spaß geht. Wer in dieser Branche ist, hat sich meist das Hobby zum Beruf gemacht und das ist auch die beste Voraussetzung, um hier erfolgreich zu sein und Karriere zu machen. Nach dem Rückgang des großen Börsen-Hypes ist die Branche noch immer tendenziell Schwankungen unterworfen. Unternehmen beginnen aber wieder verstärkt in IT zu investieren und die Software-Industrie hat wieder sehr gute Entwicklungstendenzen, hauptsächlich im IT-Beratungsmarkt. Der Wettbewerb in diesem Segment findet auf internationaler Ebene statt, so dass der Markt in dieser Branche viele Möglichkeiten für Karrieren im Ausland bietet.
Internationale Entwicklungschancen in der Softwarebranche
Eines der führenden Unternehmen der Branche auf internationalem Parkett ist SAP (Systeme, Anwendungen, Produkte). Seit mehr als 30 Jahren bürgt der Name SAP für Innovation, Erfolg und Kreativität. Als drittgrößter unabhängiger Softwarelieferant der Welt entwickeln die Experten maßgeschneiderte Unternehmenslösungen für ihre Kunden rund um den Globus - mit rund 34.000 Mitarbeitern in mehr als 50 Ländern.
Eine Entsendung oder Versetzung ins Ausland ist bei SAP über jeden Zeitraum und jederzeit möglich - sogar direkt beim Berufseinstieg!
Das erwartet der Konzern von Bewerbern
Auch bei SAP steht an erster Stelle der Anforderungen an Bewerber das fachliche Know-how. Das betrifft sowohl Bewerbungen für das In- als auch für das Ausland. Hinzu kommen spezielle Anforderungen an die Persönlichkeit und Erfahrung der Kandidaten:
- Multikulturelle Kompetenz
- Konflikt- und Kompromissfähigkeit
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit trotz Sprachbarrieren
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Belastbarkeit
Zu der Erwartung an bereits absolvierte Auslandsaufenthalte und der Berufserfahrung im Inland, die für eine Entsendung vorausgesetzt werden, lässt sich bei SAP keine pauschale Aussage treffen. Hier kommt es immer auf den Einzelfall an. Jedoch legen die IT'ler Wert auf Sprachkenntnisse. Englisch ist ein Muss und sonstige Sprachen, die im Wunschland gesprochen werden, sind immer wünschenswert.
Wer sich speziell für die internationale Karriere interessiert, sollte früh damit beginnen, sich darauf vorzubereiten. Beispielsweise durch das Kennenlernen von Sprachen und das Zurechtfinden in anderen Kulturen. Durch ein Auslandssemester kann man sich bereits als Student ein internationales Netzwerk aufbauen. In jedem Fall sollte aus der Bewerbung klar und deutlich hervorgehen, warum der Bewerber für diese internationale Position geeignet ist. Eine gewisse Hartnäckigkeit bei der Verfolgung seines Berufsziels beeindruckt so manchen Personalchef und zahlt sich meist auch aus.
So unterstützt der Konzern seine Mitarbeiter im Ausland
SAP bietet verschiedene Aufenthaltsformen im Ausland an. Von der Projektarbeit bis hin zur langfristigen Versetzung ist alles denkbar. Bereits ab einer Dauer von drei Monaten in einem anderen Land kann die Familie mitreisen. Die Familie wird dabei im Rahmen der Unterstützung für den Mitarbeiter mitunterstützt, beispielsweise bei der Organisation eines Visums, bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung und Schulen.
Mit Veränderungen im Lohnniveau muss der Entsendete jedoch rechnen. In welcher Höhe und ob nach oben oder nach unten hängt vom Land, der Art der Entsendung und der Dauer des Aufenthalts ab.
... und diese Fachrichtungen werden gesucht
Gefragt sind bei SAP Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsinformatiker und -ingenieure, Informatiker sowie Naturwissenschaftler. Aktuell sucht SAP weltweit nach neuen Mitarbeitern, aber speziell im Entwicklungs- und Beratungsbereich.
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