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Interview mit Barbro Schiffer, Personalentwicklung REWE

Die richtige Bewerbung, die richtige Kleidung, die richtige Motivation - und schon klappt es mit der Ausbildungsstelle? Wir fragen mal in der Praxis nach.

Voraussetzungen

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Barbro Schiffer
Frau Schiffer, nehmen wir mal an, 60 Bewerbungsmappen liegen auf Ihrem Schreibtisch. Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Kandidaten aus, beziehungsweise welche "Mappen" scheiden sofort aus?

Frau Schiffer: Die Personalentwicklungsabteilungen achten u.a. auf vollständige Bewerbungsunterlagen, eine korrekte Bewerbungsanschrift, natürlich auf richtige Rechtschreibung, auf Zeugnisse und Fehlzeiten in der Schule, lückenlose Lebensläufe und schließlich auf ordentliche und saubere Unterlagen.

Die erste Hürde für den Bewerber ist überwunden – er wird zum Bewerbungsgespräch eingeladen? Worauf achten Sie beim persönlichen Kennenlernen?

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aus der wissen.de-Redaktion
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