Arbeitszeitmodelle

Die Arbeit soll Lebensinhalt sein und der Selbstverwirklichung dienen (was, wenn sie das aber nicht ist?), andererseits ist sie auch die verhasste Maloche, das notwendige Übel, die Tretmühle. Im Zusammenhang mit dem hohen Stellenwert ist es dann umso gravierender, dass nun die Arbeit knapp wird. Mit dem technischen Fortschritt können mehr und mehr Handarbeiten durch Maschinen ersetzt werden. Die Rationalisierung schreitet fort. Längst haben in den Fabrikhallen Maschinen die Arbeit übernommen. Immer mehr Menschen werden arbeitslos; in Deutschland zurzeit rund 5 Millionen. Wer eine neue Arbeit sucht, wird feststellen müssen, dass die Konkurrenz der Bewerber groß ist. Ein Blick in die künftige Entwicklung der Informationsgesellschaft zeigt, dass Arbeit in bisheriger Form abnehmen wird. Die Umstrukturierung zur Dienstleistungsgesellschaft wird sich fortsetzen und erfordert Umdenken. Es wird neue Berufe wie etwa Freizeitberater und Beziehungsmediatoren geben. Es könnte notwendig werden, die verbleibende Arbeit gerechter und sinnvoller zu verteilen. Dazu sind heute Versuche in diese Richtung, wie flexiblere Arbeitszeitmodelle, zu beobachten. Wird Arbeit in der Zukunft ein Privileg für wenige sein? Auf jeden Fall wird der Anteil der Freizeit noch mehr zunehmen. Es wird somit notwendig, den Stellenwert von Arbeit (und Freizeit) neu zu überdenken.