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Im Reich der Kopfjäger

Headhunter und die Vorteile in der Karriereplanung

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Wie arbeiten Headhunter?

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Geschäftsleute, Meeting, Gespräch, drei Banker
Im Auftrag eines Unternehmens suchen sie den geeigneten Bewerber auf die zu besetzende Stelle. Hierzu werden Anzeigen in der Tagespresse geschaltet oder potenzielle Bewerber direkt angesprochen. Die Direktansprache erfolgt in der Regel durch einen Anruf am Arbeitsplatz des Kandidaten. Bei gegenseitigem Interesse führen Arbeitsvermittler und Bewerber ein persönliches Gespräch, in dem sie ein Profil erstellen, das dem Auftraggeber vorgelegt wird. Auf diese Weise präsentieren die Headhunter dem Auftraggeber die geeigneten Bewerber, bevor es zu einem Vorstellungsgespräch im Unternehmen kommt. Die Entscheidung über eine Einstellung trifft das Unternehmen. Die private Arbeitsvermittlung ist, wie der Name sagt, lediglich der Vermittler zwischen Unternehmen und Bewerber.

 

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aus der wissen.de-Redaktion
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