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Der Schiedsspruch im mitteldeutschen Braunkohlenbergbau sieht Lohnerhöhungen von 11,5% vor. Er wird von den Gewerkschaften, nicht jedoch von den Arbeitgeberverbänden akzeptiert. Das Arbeitsministerium erklärt daraufhin den Schiedsspruch auf Antrag der Arbeitnehmerseite für verbindlich.