Frauenquote

Regelung mit unterschiedlichem Verbindlichkeitsgrad, die den Frauenanteil in Positionen der Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft bestimmt. Die Frauenquote soll dabei helfen, die Gleichberechtigung von Mann und Frau durchzusetzen. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofes von 1995 dürfen Frauen, die genauso qualifiziert sind wie Männer, bei der Stellenvergabe aber nicht generell bevorzugt werden, um eine vorgegebene Frauenquote zu erfüllen; doch wurden Frauenförderpläne zur Stärkung der Aufstiegschancen von Frauen, z. B. in Unternehmen, ausdrücklich gebilligt. Daran orientiert sich auch die aktuelle Gleichstellungspolitik in Deutschland; Frauenquoten gibt es vor allem im öffentlich-rechtlichen Bereich.