Lexikon
Führungsstil
Umgang der Vorgesetzten mit den nachgeordneten Mitarbeitern, einheitlich für das gesamte Unternehmen geregelt. Merkmal des autoritären Führungsstils ist die interpersonale Trennung von Entscheidung, Ausführung und Kontrolle, die der kooperative Führungsstil aufzuheben oder zu mildern sucht. Der Laissez-faire-Führungsstil kennt keine festen organisatorischen Regelungen und gegenseitigen Verhaltenserwartungen.
Wissenschaft
»Wir müssen fragen – und zuhören«
Am Lebensende werden Menschen altruistisch, sagt der international renommierte Palliativmediziner Gian Domenico Borasio.
Der Beitrag »Wir müssen fragen – und zuhören« erschien zuerst auf wissenschaft.de...
Wissenschaft
Weniger vergessen
Das Alzheimermedikament Lecanemab ist ein Hoffnungsträger. Was es leisten kann – und warum es vor der Therapie auf eine frühzeitige Diagnose ankommt. von TIM SCHRÖDER Lutz Frölich hat jeden Donnerstag Sprechstunde. Alle haben dieselbe Frage, wenn sie Platz genommen haben: Habe ich jetzt Alzheimer oder nicht? „Viele Menschen, die...
