Lexikon
Personạlwesen
die Gesamtheit aller das Personal eines Unternehmens betreffenden Fragen, die in einem meist direkt der Leitung unterstellten Personalbüro (Human Resources, HR) bearbeitet werden. Außer den traditionellen Aufgaben der Personalverwaltung (Formalitäten bei Einstellung und Entlassung, Lohn- und Tariffragen) sind der planvolle Aufbau des Personalgefüges (durch Einstellungsprüfungen und Leistungsüberwachung mit dem Ziel leistungsgerechten Arbeitseinsatzes), die Planung von Aus- und Fortbildung zur Ermöglichung eines Aufstiegs im Betrieb, die Schaffung guter menschlicher Beziehungen (Human Relations) und die Förderung der sog. Soft Skills, der „weichen Fähigkeiten“, wie z. B. soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, emotionale Belastbarkeit, von Bedeutung.
Wissenschaft
Schwamm drüber
Mikroorganismen waren lange Zeit nicht sehr beliebt bei uns Menschen – und das teilweise zurecht. Denn jahrtausendelang haben sie uns nichtmal gefragt, ob wir durch die von ihnen ausgelösten Infektionskrankheiten sterben möchten. Teilweise verteufeln wir sie aber zu Unrecht, weil wir ohne sie schnell auch einmal verhungert wären...
Wissenschaft
Ein unvergängliches Erbe
Kunststoffe, Mikroelektronik und chemische Zusatzstoffe haben die Herstellung vieler nützlicher neuer Produkte ermöglicht. Doch nun stellt der Umgang mit ihren langlebigen Überbleibseln eine enorme Herausforderung dar. Von Carolin Sage Ende 2020 veröffentlichte ein israelisches Forschungsteam eine Studie, die für große...
