Lexikon
Personạlwesen
die Gesamtheit aller das Personal eines Unternehmens betreffenden Fragen, die in einem meist direkt der Leitung unterstellten Personalbüro (Human Resources, HR) bearbeitet werden. Außer den traditionellen Aufgaben der Personalverwaltung (Formalitäten bei Einstellung und Entlassung, Lohn- und Tariffragen) sind der planvolle Aufbau des Personalgefüges (durch Einstellungsprüfungen und Leistungsüberwachung mit dem Ziel leistungsgerechten Arbeitseinsatzes), die Planung von Aus- und Fortbildung zur Ermöglichung eines Aufstiegs im Betrieb, die Schaffung guter menschlicher Beziehungen (Human Relations) und die Förderung der sog. Soft Skills, der „weichen Fähigkeiten“, wie z. B. soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, emotionale Belastbarkeit, von Bedeutung.
Wissenschaft
Auf der DNA-Spur
Die Analyse der am Tatort gefundenen DNA ist ein wichtiges Element kriminalistischer Ermittlungen. Wie funktionieren die Verfahren der Molekulargenetiker? von DANIELA WAKONIGG Lange Zeit mussten sich Ermittler mit Abdrücken von Fingern und Schuhen, der Farbe und Struktur gefundener Haare oder der Analyse von Blutgruppen begnügen...
Wissenschaft
Der Nocebo-Effekt
„Der Glaube versetzt Berge“ lautet ein Sprichwort – und tatsächlich hat das, was man erwartet, oft einen erheblichen Einfluss auf das, was geschehen wird. Warum das auch in der Medizin so ist, erklärt Dr. med. Jürgen Brater. Ein Patient, der von einem Medikament oder einer Heilmethode überzeugt ist, gesundet schneller als einer,...
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