Lexikon
Versetzung
Arbeitsrecht
jede nicht nur vorübergehende Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes, d. h. eines anderen als des vertraglich vereinbarten Tätigkeitsbereichs im Betrieb. Ob der Arbeitgeber die Versetzung einseitig aufgrund seiner Direktionsbefugnis anordnen darf oder ob sie der Zustimmung des Arbeitnehmers bedarf, da es sich um die Änderung des Arbeitsvertrages handelt, hängt davon ab, wie genau der Tätigkeitsbereich des Arbeitnehmers in seinem Arbeitsvertrag eingegrenzt ist. Vor jeder Versetzung muss der Arbeitgeber den Betriebsrat darüber unterrichten und seine Zustimmung zu der Maßnahme einholen. Der Betriebsrat darf die Zustimmung allerdings nur verweigern, wenn die Versetzung gegen Gesetze verstößt oder begründete Besorgnis besteht, dass den Arbeitnehmern Nachteile entstehen, ohne dass dies aus betrieblichen oder persönlichen Gründen gerechtfertigt ist. Verweigert der Betriebsrat die Zustimmung, kann der Arbeitgeber beim Arbeitsgericht beantragen, die Zustimmung zu ersetzen.
Wissenschaft
Graben, bevor es zu spät ist
Wenn Baumaschinen oder die Folgen des Klimawandels archäologische Zeugnisse bedrohen, bedeutet das: schnellstens retten, was noch zu retten ist. von LEONI HELLMAYR Die Fotos, die Ivana Puljiz Anfang dieses Jahres gemacht hat, zeigen die Szenen einer archäologischen Grabung am Ufer eines großen Sees inmitten einer kargen...
Wissenschaft
Dr. Jekyll und Mr. Hyde
Heuschrecken sind meist harmlos. Wie kommt es, dass sie sich plötzlich in alles vernichtende Schwärme verwandeln? Eine biologische Spurensuche von JAN BERNDORFF So steht es im Zweiten Buch Mose: „Und am Morgen führte der Ostwind die Heuschrecken herbei. Und sie kamen über ganz Ägyptenland und ließen sich nieder überall in Ägypten...
