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In der britischen Maschinenindustrie wird die Revision des Abkommens von 1898 zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern unterzeichnet. Die Höchstzahl von Überstunden wird pro Monat von 40 auf 32 Stunden reduziert. Die Unternehmer verpflichten sich, die Arbeit von Arbeitern, die durch "Änderung der Arbeitsmethoden" freiwerden, zu sichern.