Lexikon
Assessment Center
[
əˈsɛsmənt ˈsɛntər; englisch assessment, „Einschätzung“
]Verfahren zur Auswahl von Bewerbern oder zur Beurteilung des Führungspotenzials von Mitarbeitern eines Unternehmens; in ein- oder mehrtägigen Veranstaltungen und typischen simulierten Berufssituationen werden die vorher ausgewählten Bewerber bzw. Mitarbeiter in Gruppendiskussionen, Rollenspielen oder Präsentationsübungen hinsichtlich ihrer Kommunikations-, ihrer Konfliktfähigkeit, ihres sozialen Verhaltens, d. h. den sog. Soft Skills (weichen Faktoren) beurteilt, auch Führungseignung u. a. getestet.
Wissenschaft
Wie übertragbar sind Tierversuche?
In der ethischen Diskussion um Tierversuche taucht immer wieder die Frage auf, wie gut die an Tieren gewonnenen Erkenntnisse auf den Menschen übertragbar sind. Eine Übersichtsstudie hat nun ausgewertet, auf welchen Anteil der Tierversuche klinische Studien am Menschen folgten, wie viele zu zugelassenen Therapien führten und in...
Wissenschaft
Gehirn aus der Petrischale
Die Hirnforscher nutzen Organoide, um zumindest Teile der Entwicklung des Gehirns verfolgen zu können.
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