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Das Bildungsurlaubsgesetz trat in Deutschland bereits 1976 in Kraft. Durch dieses Gesetz haben Arbeitnehmer das Recht, eine bestimmte Anzahl an Arbeitstagen für die persönliche oder berufliche Weiterbildung zu nutzen. Da Bildung jedoch eine Ländersache ist, haben die einzelnen Bundesländer unterschiedliche Handhabungen für den Bildungsurlaub eingeführt. So haben Arbeitnehmer momentan in 14 der 16 Bundesländer das Recht auf bezahlte Bildungsfreistellung - einzig die Länder Sachsen und Bayern haben derzeit noch keine landesgesetzliche Regelung.
Die meisten Länder geben Arbeitnehmern, die mindestens seit sechs Monaten Vollzeit in einem Unternehmen beschäftigt sind, das Anrecht auf fünf bezahlte Arbeitstage pro Kalenderjahr (ausgenommen das Saarland, wo Angestellte sechs Tage erhalten). Sollte jedoch regelmäßig an mehr/weniger als fünf Tagen gearbeitet werden, erhöht/verringert sich der Anspruch auf Bildungsurlaub dementsprechend. Zudem haben Arbeitnehmer in vielen Bundesländern auch die Option, den Bildungsurlaub von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren zusammenzufassen – somit erhält man dann 10 bezahlte Arbeitstage.
Die Vorteile von Sprachreisen für den Bildungsurlaub
Besonders großer Beliebtheit erfreuen sich Sprachreisen für den Bildungsurlaub. Somit haben Arbeitnehmer nicht nur die Möglichkeit, sich weiterzuqualifizieren und dabei die eigenen Fremdsprachkenntnisse deutlich aufzubessern, sondern sie lernen auch ein neues Land und dessen Kultur intensiv kennen. Doch eine Sprachreise für den Bildungsurlaub hat auch zahlreiche andere Vorteile:
Beantragung von Sprachreisen für den Bildungsurlaub
Um eine Sprachreise ins Ausland für den Bildungsurlaub nutzen zu können, sollte man jedoch einige Voraussetzungen beachten. Generell erkennen alle Bundesländer Sprachreisen als eine Bildungsveranstaltung an. In Nordrhein-Westfalen jedoch darf die Sprachreise nicht weiter als 500 km von der Landesgrenze NRWs durchgeführt werden und in Hessen, können nur europäische Sprachen erlernt werden.
Wichtig ist ebenfalls, dass der Sprachreiseveranstalter im jeweiligen Bundesland eine offizielle Anerkennung hat (wie z.B. EF Sprachreisen). Zudem muss auch das Angebot stimmen. Will man nämlich eine Sprachreise für den Bildungsurlaub nutzen, muss man ein wöchentliches Minimum an Unterrichtsstunden ablegen. Wie viele Stunden genau zu absolvieren sind, variiert je nach Bundesland. Grundsätzlich liegt die erforderliche Stundenzahl bei mindestens 30 Lektionen pro Woche (270 Minuten pro Tag) – in Ländern wie z.B. Niedersachsen oder Schleswig-Holstein hingegen, beträgt das Minimum 360 Unterrichtsminuten pro Tag.
Hat man einen Veranstalter und ein passendes Angebot gefunden, muss der Arbeitgeber informiert werden. Die Frist für die Antragsstellung variiert je nach Bundesland. Grundsätzlich sollten Sie den Antrag jedoch mindestens acht bis zwölf Wochen vor Veranstaltungsbeginn einreichen. Somit hat der Arbeitgeber genügend Zeit, den Antrag zu bewilligen und dem Bildungsurlaub steht somit nichts mehr im Wege.
