Abfindung
Arbeitsrecht
einmalige Geldleistung; bei sozial ungerechtfertigter Kündigung verurteilt das Arbeitsgericht den Arbeitgeber zur Zahlung einer Abfindung, wenn dem Arbeitnehmer die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zuzumuten ist; auch im Rahmen eines Sozialplans üblich.
